Kurs og sertifisering

InFlow24 er et refleksjon- og samtaleverktøy og har som mål å skape en felles begrepsstruktur i organisasjonen.

Profilering av medarbeidere er med på å løfte frem talenter og synliggjør mangfoldet i oprganisasjonen.

Medarbeiderne vil fortsatt være den viktigste ressursen for økt konkurransekraft, og derfor er det nødvendig at du som leder lykkes med å bli god i relasjonsledelse for å fremme en mestringsorientert kultur.

HR kan fungere som mentor for ledere og arbeide mer strategisk for utvikling av en mestringsorientert kultur i organisasjonen.