InFlow24
Siden 2007 har vi arbeidet systematisk med å utvikle det digitale refleksjon- og samtaleverktøyet, InFlow24 som danner grunnlaget for talent-, team- og lederutvikling.
Profilering av medarbeidere løfter frem talenter og synliggjør mangfoldet.
Styrkebasert ledelse bidrar til at ledere lykkes i arbeidet med å utvikle kompetente og endringsvillige medarbeidere.
InFlow24 gir god innsikt på individ og organisasjonsnivå om hva som må være på plass av viktige verdier som bidrar til mestring, arbeidsglede og psykologisk trygghet.
Profilering av medarbeidere løfter frem talenter og synliggjør mangfoldet.
Styrkebasert ledelse bidrar til at ledere lykkes i arbeidet med å utvikle kompetente og endringsvillige medarbeidere.
InFlow24 gir god innsikt på individ og organisasjonsnivå om hva som må være på plass av viktige verdier som bidrar til mestring, arbeidsglede og psykologisk trygghet.
Ta ut de menneskelige ressursene....
- Dagens samfunn er i rask endring og utvikling og stiller helt andre krav til endringsprosesser i form av kontinuerlig læring og utvikling.
Til tross for de raske skiftene vi står i, er menneskene fortsatt den viktigste ressursen for økt konkurransekraft.
InFlow24 bidrar til å utvikle kompetente og endringsvillige medarbeidere og legger til rette for opplevelsen av mestring og mestringstro.
Jeg er stolt av at InFlow24 er med på å løfte frem talenter og synliggjøre mangfoldet.
Lise Fjæstad Simensen, Daglig leder
Lise F. Simensen
CEO
lise@cxs.noPerson
Founder & CFO
lise@cxs.noPerson
Director
lise@cxs.noPerson
Co-Director
lise@cxs.noPerson
Customer Support
lise@cxs.noPerson
Sales
lise@cxs.noVårt eventyrI CXS er vi et stadig voksende fagsterkt felleskap. Vi er lokalt forankret i Drammen, men ser globale muligheter for det vi brenner for. Vår kongstanke er å kombinere innovativ teknologi med akademisk kunnskap innen styrkebasert ledelse, selvledelse, karrierekompetanse, livslang læring og HR.
Drammen, Norge
Grønland 67, 3045 Drammen
Web-basert tjeneste
InFlow24 er en web-basert tjeneste som har universell utforming og profilering kan gjennomføres på mobil, nettbrett eller PC. InFlow24 leveres med norsk, engelsk og svensk som standard språk.
InFlow24 består av to grensesnitt.
Et for medarbeider/kandidat og et for leder/HR/veileder.
Før første gangs pålogging aksepterer brukeren Retningslinjer for Personvern og Brukeravtale ved oppretting av sin brukerkonto.
InFlow24 oppfyller strenge krav til GDPR knyttet til lagring og behandling av personopplysninger og andre brukerdata. Brukerne oppretter og eier sin egen brukerkonto i systemet. Forespørsler om deling av profil må aksepteres av brukeren før andre kan få innsyn i dennes data. Brukeren kan når som helst stoppe delinger av sin profil eller slette sin brukerkonto.
InFlow24 består av to grensesnitt.
Et for medarbeider/kandidat og et for leder/HR/veileder.
Før første gangs pålogging aksepterer brukeren Retningslinjer for Personvern og Brukeravtale ved oppretting av sin brukerkonto.
InFlow24 oppfyller strenge krav til GDPR knyttet til lagring og behandling av personopplysninger og andre brukerdata. Brukerne oppretter og eier sin egen brukerkonto i systemet. Forespørsler om deling av profil må aksepteres av brukeren før andre kan få innsyn i dennes data. Brukeren kan når som helst stoppe delinger av sin profil eller slette sin brukerkonto.
“Vårt mål er å vise verden at alle har sine styrker, og at vi i møte med fremtiden må vite å benytte oss av dem. ”
Annabelle Porter,
Customer Service Officer
Customer Service Officer
