Se hva som passer best
Våre pakker
| Basic | (Most Popular) Standard | Enterprise | |
|---|---|---|---|
| Feature Comparison Item Lorem | |||
| Feature Comparison Item | |||
| Feature Comparison Item Lorem | |||
| Feature Comparison Item | Limited | Monthly | Unlimited |
| Feature Comparison Item Lorem | Limited | Monthly | Unlimited |
Vanskelig å velge? Ta kontakt!
InFlow24
Siden 2007 har vi arbeidet systematisk med å utvikle det digitale refleksjon- og samtaleverktøyet, InFlow24 som danner grunnlaget for talent-, team- og lederutvikling.
Profilering av medarbeidere løfter frem talenter og synliggjør mangfoldet.
Styrkebasert ledelse bidrar til at ledere lykkes i arbeidet med å utvikle kompetente og endringsvillige medarbeidere.
InFlow24 gir god innsikt på individ og organisasjonsnivå om hva som må være på plass av viktige verdier som bidrar til mestring, arbeidsglede og psykologisk trygghet.
Utvikle kompetansen og øke utviklingstakten
Vi leverer InFlow24 til solide virksomheter som NAV, DNB, norske kommuner og fylkeskommuner, store og mellomstore bedrifter.
Ta ut de menneskelige ressursene
Vi har siden 2007 systematisk utviklet InFlow24 som et SaaS hvor betydningen av å arbeide styrkebasert utgjør en stor forskjell i å lykkes med å ta ut de menneskelige ressursene.
Dagens samfunn er i rask endring og utvikling og stiller helt andre krav til endringsprosesser i form av kontinuerlig læring og utvikling. Ved å integrere InFlow24 kan virksomheter bygge en arbeidsstyrke som både er tilpasset dagens behov og som er tilpasningsdyktig til fremtidige utfordringer.
Til tross for de raske skiftene vi står i, er menneskene fortsatt den viktigste ressursen for økt konkurransekraft. InFlow24 bidrar til å utvikle kompetente og endringsvillige medarbeidere og legger til rette for opplevelsen av mestring og mestringstro.
Lise Fjæstad Simensen
Daglig leder
